劳动争议 （2017）辽02民终8032号

依照法律规定，当事人在参加诉讼过程中，有如实陈述事实的义务。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告龙城食品公司主张其与被告王贵之间不存在事实劳动关系，并提交了相应的考勤记录及工资发放的银行记录，其中并无有关被告王贵的记录。被告王贵庭审中辩称，其工作不久即受伤，原告单位将其列为特殊群体单独开资（开取现金），并提交了其工资卡、工资条、工作服以及印有大连龙城食品集团的便签（复印件），同时称该签原件在支取工资时由原告单位收取保管。而原告龙城食品公司称被告王贵提交的便签可能是伪造的，但又不申请司法鉴定，也不能向法庭提交该便签原件。经查，该便签上签字人确系原告龙城食品公司工作人员。原告龙城食品公司提交的考勤记录未附该单位员工花名册，不排除该考勤记录有截取或漏记的可能；被告王贵称其支取工资为现金发放，而原告提供的工资发放记录系银行打卡记录，未能提供关于工资的财务账目记录。故对原告提交的考勤记录及工资发放银行记录予以证明其与被告王贵不存在事实劳动关系，不予认可。参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳

依照法律规定，当事人在参加诉讼过程中，有如实陈述事实的义务。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告龙城食品公司主张其与被告王贵之间不存在事实劳动关系，并提交了相应的考勤记录及工资发放的银行记录，其中并无有关被告王贵的记录。被告王贵庭审中辩称，其工作不久即受伤，原告单位将其列为特殊群体单独开资（开取现金），并提交了其工资卡、工资条、工作服以及印有大连龙城食品集团的便签（复印件），同时称该签原件在支取工资时由原告单位收取保管。而原告龙城食品公司称被告王贵提交的便签可能是伪造的，但又不申请司法鉴定，也

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终8032号上诉人（原审原告）：大连龙城品集团有限公司，住所地辽宁省瓦房店市太阳街道办事处龙城街8号。法定代表人：戚志文，该公司董事长。委托诉讼代理人：李杰，女，1972年8月6日出生，汉族，系大连龙城食品集团有限公司人力资源部经理，住瓦房店市。被上诉人（原……