劳动争议 （2017）辽02民终8110号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的”工作证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证。本案中，原告主张与被告存在劳动关系，其自1996年1月至2007年7月在被告处工作，但未能提供工资支付记录、证明身份的证件、考勤记录等凭证，仅出具了尹秋江、张金辉的证言。对此，被告认为因企业资料缺失，管理人无法确定原、被告间存在劳动关系及存在的时间，并提供了原法定代表人王佐军的会见笔录，综合分析双方的陈述和提交的证据，鉴于尹秋江、张金辉和王佐军均因确认劳动关系一案诉至一审法院，系利害关系人，对其证言的证明力一审法院不予认定。原告未能提供证据证明与被告存在劳动关系的事实，故一审法院对原告要求确认与被告之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。关于原告请求告支付1996年1月至2007年7月拖欠工资533,000元并支付25％经济补偿金133,250元、支付解除劳动关系经济补偿金72,000元的诉讼请求。原告无证据证明双方间

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的”工作证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证。本案中，原告主张与被告存在劳动关系，其自1996年1月至2007年7月在被告处工作，但未能提供工资支付记录、证明身份的证件、考勤记录等凭证，仅出具了尹秋江、张金辉的证言。对此，被告认为因企业资料缺失，管理人无法确定原、被告间存在劳动关系及存在的时间，并提供了原法定代表人王佐军的会见笔录，综合分析双方的陈述和提交的证据，鉴于

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终8110号上诉人（原审原告）：姜忠亮，男，1961年8月16日出生，汉族，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：刘民、张晓倩，辽宁金环律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连宏祥国际商贸大厦有限公司，住所地大连市西岗区长江路541号。……