劳动争议 （2021）粤04民终139号

结合曾明的劳动合同网上备案情况、社会保险参加记录、相关银行流水和任免文件、原曾明陈述等，一审法院认定永晟集团公司与曾明至少在2009年6月至今存在劳动合同关系。对于永晟集团公司、曾明诉争的问题，具体分析如下：一、关于前山厂房管理承包问题。曾明主张按照2016年8月1日会议纪要，前山厂房交由综合经营管理部进行管理承包，曾明作为承包人，与永晟集团公司也签订了管理责任书，因此永晟集团公司应向其支付管理承包期间的奖励工资。2016年8月1日会议纪要已载明实行管理承包的决定需报上级领导审批，但本案中未见永晟集团公司的上级公司，即广东省广晟置业集团有限公司同意上述意见的批复，永晟集团公司与曾明也未签订正式的书面管理承包合同。虽然永晟集团公司已与曾明签订管理责任书，但该管理责任书生效应以上级公司批准以及永晟集团公司、曾明管理承包合同成立为前提，一审法院无法认定永晟集团公司与曾明，或曾明所在的综合管理经营部建立了承包关系。且对前山厂房的日常管理、维护工作属于曾明所在的综合管理经营部的工作范围，曾明履行自身工作职责的情况下要求对厂房租赁收益按一定比例获取奖励性工资，既无合同依据亦无法律依据。因此，曾明主

结合曾明的劳动合同网上备案情况、社会保险参加记录、相关银行流水和任免文件、原曾明陈述等，一审法院认定永晟集团公司与曾明至少在2009年6月至今存在劳动合同关系。对于永晟集团公司、曾明诉争的问题，具体分析如下：一、关于前山厂房管理承包问题。曾明主张按照2016年8月1日会议纪要，前山厂房交由综合经营管理部进行管理承包，曾明作为承包人，与永晟集团公司也签订了管理责任书，因此永晟集团公司应向其支付管理承包期间的奖励工资。2016年8月1日会议纪要已载明实行管理承包的决定需报上级领导审批，但本案中未见永晟集团公司的上级公司，即广东省广晟置业集团有限公司同意上述意见的批复，永晟集团公司与曾明也未签订正式

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤04民终139号上诉人（原审原告）：广东永晟集团有限公司，住所地：珠海市××××××××××××××，统一社会信用代码：914×××××××××××951W。法定代表人：明伟，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：黎德宣，广东德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕宁，广东德赛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：曾明，男，1964年11月22日出生，……