劳动争议 （2021）辽01民终8026号

关于解除劳动合同的时间及原因，被上诉人主张2019年10月8日，上诉人工作的沈阳市大东区华润万家联合路店撤场，被上诉人通知上诉人去新门店工作，上诉人不同意去新门店工作未再向被上诉人提供劳动，上诉人自动离职，不符合领取经济补偿金及失业金的条件；对此上诉人主张因被上诉人拖欠工资、拖欠社会保险其在2019年10月8日向被上诉人提出解除劳动关系，被上诉人应支付经济补偿金及失业金。经查，2019年10月8日上诉人工作的沈阳市大东区华润万家联合路店撤场，被上诉人陈述其未与上诉人解除劳动关系，其分别于2019年10月13日、2019年10月23日两次通知上诉人至新门店工作，上诉人均未到岗工作，被上诉人并未收到上诉人2019年10月8日提出解除劳动合同的通知。本案中，上诉人于2019年10月24日申请劳动仲裁主张被上诉人应向其支付经济补偿金及失业金损失，故上诉人于此时明确提出与被上诉人解除劳动合同，同时已经发生法律效力的法律文书认定被上诉人存在欠缴社会保险的事实，一审法院未查明上诉人与被上诉人解除劳动关系的时间及原因，未查明上诉人是否符合领取经济补偿金的条件。此外，上诉人非本人意愿离职，一审法院未查明

关于解除劳动合同的时间及原因，被上诉人主张2019年10月8日，上诉人工作的沈阳市大东区华润万家联合路店撤场，被上诉人通知上诉人去新门店工作，上诉人不同意去新门店工作未再向被上诉人提供劳动，上诉人自动离职，不符合领取经济补偿金及失业金的条件；对此上诉人主张因被上诉人拖欠工资、拖欠社会保险其在2019年10月8日向被上诉人提出解除劳动关系，被上诉人应支付经济补偿金及失业金。经查，2019年10月8日上诉人工作的沈阳市大东区华润万家联合路店撤场，被上诉人陈述其未与上诉人解除劳动关系，其分别于2019年10月13日、2019年10月23日两次通知上诉人至新门店工作，上诉人均未到岗工作，被上诉人并未收

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终8026号上诉人（原审原告）：张兆梅，女，1974年2月5日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：长春老韩头清真食品有限公司，住所地绿园区西新工业集中区聚园路。法定代表人：回春伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：牟华熙，北京盈科（长春）律师事务所律师。上诉人张兆梅因与被上诉人长春老韩头清真食品有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈……