劳动争议 （2016）京03民终9148号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王飘飘虽于2015年2月28日将其社会保险关系转走，但其提交的电子邮件及聊天记录可证明其2015年3月至5月持续为美丽漂漂公司工作，且美丽漂漂公司也于2015年4月支付了王飘飘工资，故美丽漂漂公司要求确认双方劳动关系于2015年2月28日解除的诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院不予支持。美丽漂漂公司称王飘飘拿走员工档案（劳动合同、劳动合同台账、员工手册、企业员工名册、员工入职和离职文件、员工社保办理文件）、公司社保登记证、数字证书、社保U盾、社保密码，因无证据，一审法院不予采信。美丽漂漂公司要求王飘飘返还员工档案等的诉讼请求，一审法院不予支持。王飘飘为美丽漂漂公司工作，美丽漂漂公司应支付王飘飘工资，故美丽漂漂公司要求王飘飘返还工资的诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。美丽漂漂公司要求王飘飘返还报销款，也没有事实和法律依据，一审法院亦不予支持。据此，一审法院于2016年5月判决：驳回美丽漂漂公司的全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，综合一、二审期间查明的事实，王飘飘虽于2015年2月

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。王飘飘虽于2015年2月28日将其社会保险关系转走，但其提交的电子邮件及聊天记录可证明其2015年3月至5月持续为美丽漂漂公司工作，且美丽漂漂公司也于2015年4月支付了王飘飘工资，故美丽漂漂公司要求确认双方劳动关系于2015年2月28日解除的诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院不予支持。美丽漂漂公司称王飘飘拿走员工档案（劳动合同、劳动合同台账、员工手册、企业员工名册、员工入职和离职文件、员工社保办理文件）、公司社保登记证、数字证书、社保U盾、社保密码，因无证据，一审法院不予采信。美丽漂漂公司要求王飘飘返还员工档案等的诉讼请求，一审法院不予支持

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终9148号上诉人（原审原告）：美丽漂漂（北京）电子商务有限公司，住所地北京市朝阳区北四环中路6号D座1层105室。法定代表人：杨帆，董事长。委托诉讼代理人：闫川，北京市金台律师事务所律所。被上诉人（原审被告）：王飘飘，女，1987年10月11日出生。上诉人美丽漂漂（北京）电子商务有限公司（以下简称美丽漂漂公司）因与被上诉人王飘飘劳动争议……