劳动争议 （2010）浙绍民终字第1320号

劳动关系各方当事人的利益应依法受到保护。原、被告间存在劳动关系的事实由双方的陈述证明，可以认定。对于双方建立劳动关系的时间，被告主张是2010年6月8日，由于其未提供职工名册等证据证明用工的起始时间，原审法院采信原告的主张，即为2008年7月中旬。据此，原审法院确认双方于2008年7月中旬起建立劳动关系，2010年6月19日起原告因交通事故受伤未再上班。同时，围绕原告的诉讼请求，作以下分析评判：一、关于原告要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题。原告自述被告应支付2008年8月20日至2010年6月18日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额50，000元。被告对此不予同意。原、被告在劳动合同法实施以后建立劳动关系，被告自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向原告每月支付两倍的工资。据此，被告应支付原告2008年8月中旬起至用工满一年的前一日计11个月的双倍工资差额。由于原、被告均未能证明原告的工资收入标准。在此情形下，视为双方对原告的劳动报酬约定不明，按照我国劳动合同法第十一条的相关规定，按照上年度绍兴市职工平均工资标准执行，2007年绍兴

劳动关系各方当事人的利益应依法受到保护。原、被告间存在劳动关系的事实由双方的陈述证明，可以认定。对于双方建立劳动关系的时间，被告主张是2010年6月8日，由于其未提供职工名册等证据证明用工的起始时间，原审法院采信原告的主张，即为2008年7月中旬。据此，原审法院确认双方于2008年7月中旬起建立劳动关系，2010年6月19日起原告因交通事故受伤未再上班。同时，围绕原告的诉讼请求，作以下分析评判：一、关于原告要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题。原告自述被告应支付2008年8月20日至2010年6月18日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额50，000元。被告对此不予同意。原、被告在劳

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙绍民终字第1320号上诉人（原审被告）绍兴县柯岩钱王压花厂。经营者，胡玉山。委托代理人（特别授权代理）章志强。被上诉人（原审原告）刘水生。委托代理人（特别授权代理）张春华。上诉人绍兴县柯岩钱王压花厂因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2010）绍民初字第2207号民事判决，向本院提出上诉。本院于2010年10月25日立案受理，同日依……