劳动争议 （2014）江中法民四终字第286号

本案是劳动争议纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动合同纠纷的事实、数额、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕中远铝业公司的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案分析如下：查明的案件事实表明，中远铝业公司的《员工手册》规定：“部门／车间主任根据员工违纪行为制作书面报告，包括员工违纪内容及处分依据，员工签名确认。部门负责人审核签名同意后递交总经办。总经办核实无误后作出处分结果，经相关领导审批后，出具员工处分报告”及“因员工过错违反公司管理制度和国家法律法规造成公司经济损失，经公司管理层评定，视事故损失情况给予员工处分，并要求其承担赔偿直接经济损失的责任。公司从员工工资中扣除赔偿费，并提前书面告知员工扣款原因及数额，扣除赔偿费后的月工资额不得低于江门市最低工资标准。情节严重者，公司有权追究其法律责任和经济责任”，本

本案是劳动争议纠纷。根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条“第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查。但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益的除外”的规定，原审法院对本次劳动合同纠纷的事实、数额、责任分担作出认定并判决后，对双方当事人没有提出异议的部分，本院不予审查。本院围绕中远铝业公司的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案分析如下：查明的案件事实表明，中远铝业公司的《员工手册》规定：“部门／车间主任根据员工违纪行为制作书面报告，包括员工违纪内容及处分依据，员工签名确认。部门负责

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第286号上诉人（原审被告）：中远（江门）铝业有限公司。法定代表人：冷平，董事长。委托代理人：谭小云。被上诉人（原审原告）：敬一峰，汉族，住江门市蓬江区。委托代理人：龙振军，系广东华法（江门）律师事务所律师。委托代理人：赵永庆，系广东华法（江门）律师事务所律师。上诉人中远（江门）铝业有限公司（以下简称“中远铝业公司”）因与被上诉人……