劳动争议 （2021）京03民终9462号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。本案中，李佑纯已于2016年4月3日年满六十周岁，故李佑纯有关劳动关系存续期间的劳动报酬、社保赔偿等诉讼请求，应于此后一年内提出。而李佑纯申请仲裁的时间为2020年3月2日，故时代泰科公司主张李佑纯相关诉讼请求已超过诉讼时效，一审法院予以采信。至于解除劳动关系，鉴于李佑纯主张的时间双方之间已不存在劳动关系，故也不涉及所谓解除劳动关系补偿金，故对于上述相关诉请，一审法院均不再予以支持。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。本案中，李佑纯已于2016年4月3日年满六十周岁，故李

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9462号上诉人(原审原告)：李佑纯，男，1956年4月3日出生，住山东省阳谷县。委托诉讼代理人：雪化平，北京市东卫律师事务所律师。委托诉讼代理人:宋坤,北京市东卫律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京时代泰科净化技术开发有限公司，住所地北京市朝阳区十里堡路****楼**。法定代表人：车万钧，副总经理。委托诉讼代理人：阮铮，男，……