劳动争议 （2021）粤03民终9844号

上诉人与被上诉人签署的劳动合同在2020年2月29日到期后，上诉人并未通知被上诉人续签劳动合同，而双方劳动争议发生后各方确已无意愿继续履行劳动合同，故本案应属于双方劳动合同到期后自动终止的情形，上诉人作为用人单位依法应向被上诉人支付经济补偿金。一审法院判决上诉人应向被上诉人支付经济补偿金14836.45元，处理并不不当，本院予以维持。上诉人主张无需支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。因双方劳动合同期满后，上诉人并未及时通知被上诉人终止劳动关系，故上诉人还应支付被上诉人2020年4月7日期间的工资。一审法院认定上诉人应支付被上诉人该期间工资8094.58元，论述详实，说理充分，本院予以采纳并不再赘述。上诉人主张仅需支付2020年2月份生活费2200元并无需支付2020年3月1日至2020年4月7日期间的工资，于法无据，本院不予支持。关于律师费的问题。一审法院根据胜诉比例情况认定上诉人应支付律师费3000元，处理亦无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定

上诉人与被上诉人签署的劳动合同在2020年2月29日到期后，上诉人并未通知被上诉人续签劳动合同，而双方劳动争议发生后各方确已无意愿继续履行劳动合同，故本案应属于双方劳动合同到期后自动终止的情形，上诉人作为用人单位依法应向被上诉人支付经济补偿金。一审法院判决上诉人应向被上诉人支付经济补偿金14836.45元，处理并不不当，本院予以维持。上诉人主张无需支付经济补偿金，于法无据，本院不予支持。因双方劳动合同期满后，上诉人并未及时通知被上诉人终止劳动关系，故上诉人还应支付被上诉人2020年4月7日期间的工资。一审法院认定上诉人应支付被上诉人该期间工资8094.58元，论述详实，说理充分，本院予以采纳并

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终9844号上诉人（原审原告）：深圳市天雷日用制品有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜街道大水坑社区新塘村25号，统一社会信用代码914403007813744773。法定代表人：孙文静。委托诉讼代理人：李永青，广东鼎仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘凡，广东鼎仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏少群，女，汉族，1971年11月2……