劳动争议 （2016）桂12民终16号

一、关于成吉山与南星公司是否存在劳动关系的问题。成吉山2004年开始到南星公司工作，××后，2013年1月经人社工伤认字（2012）第133号《工伤认定决定通知书》认定其所患矽肺病为工伤，同年4月经河人社鉴自（2013）80号《劳动能力鉴定结论通知书》认定为伤残肆级，且上述通知书均已发生法律效力。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，故一审认定成吉山与南星公司之间存在劳动关系并无不当，南星公司关于成吉山与南星公司是承包合同关系的上诉理由没有事实依据。另外，南星公司上诉称根据南星公司企业改制方案的规定，即便双方存在事实劳动关系，也已因改制而解除。对此本院认为，2013年5月南星公司国有产权整体转让给广西成源矿冶有限公司，并于同年6月进行了工商变更登记，南星公司的股东、发起人变更为广西成源矿冶有限公司，变更后的公司名称仍为南星公司。根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行”的规定，根据上述法律规定，一审认定成吉山与南星公司之间存在劳动关系并无不当，南星公司关于其与成吉山的劳动关系在改制前已解除的上诉理由没有事实和法律

一、关于成吉山与南星公司是否存在劳动关系的问题。成吉山2004年开始到南星公司工作，××后，2013年1月经人社工伤认字（2012）第133号《工伤认定决定通知书》认定其所患矽肺病为工伤，同年4月经河人社鉴自（2013）80号《劳动能力鉴定结论通知书》认定为伤残肆级，且上述通知书均已发生法律效力。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，故一审认定成吉山与南星公司之间存在劳动关系并无不当，南星公司关于成吉山与南星公司是承包合同关系的上诉理由没有事实依据。另外，南星公司上诉称根据南星公司企业改制方案的规定，即便双方存在事实劳动关系，也已因改制而解除。对此本院认为，2013年5月南星公司国有

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂12民终16号上诉人（一审被告）：南丹县南星锑业有限责任公司，住所地南丹县城关镇民行北路。法定代表人：玉子庆，该公司董事长。委托代理人：高红，国浩律师（南宁）事务所律师。被上诉人（一审原告）：成吉山。委托代理人：王超磊，南丹县法律事务中心法律工作者。上诉人南丹县南星锑业有限责任公司与被上诉人成吉山劳动争议纠纷一案，南丹县人民法院作出（……