劳动争议 （2015）一中民一终字第0105号

虽然庭审中被告没有提交彼时其单位解除劳动合同的相关政策，但根据原被告处真理道分理处书记兼主任王卓维的证言证实，双方解除劳动合同必须以被告处的劳动者自愿提出为前提，因此，可以证实2000年原告向被告提出解除劳动关系的申请，同年4月3日双方签订了解除劳动合同书，协商解除了劳动合同，系原、被告真实意思表示，亦不违反法律、行政法规的规定，此后双方按照相关程序办理了解除劳动合同手续，原告亦领取了解除劳动合同经济补偿金。现原告没有证据证实被告采取威逼、利诱等手段，违反法律规定和自愿、平等原则与原告解除劳动合同，故原告的诉讼请求，不予支持。原审人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，判决如下：驳回原告张庆桂的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张庆桂承担。原审人民法院判决后，上诉人张庆桂不服，以被上诉人采取威逼、利诱等手段，违反自愿、平等原则与上诉人办理“买断工龄”手续等为由，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，改判支持上诉人的原审诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。被上诉人中国工商银行股份有限公司天津河北支行答辩，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，2000年上诉人与被上诉人在自愿、平等的基

虽然庭审中被告没有提交彼时其单位解除劳动合同的相关政策，但根据原被告处真理道分理处书记兼主任王卓维的证言证实，双方解除劳动合同必须以被告处的劳动者自愿提出为前提，因此，可以证实2000年原告向被告提出解除劳动关系的申请，同年4月3日双方签订了解除劳动合同书，协商解除了劳动合同，系原、被告真实意思表示，亦不违反法律、行政法规的规定，此后双方按照相关程序办理了解除劳动合同手续，原告亦领取了解除劳动合同经济补偿金。现原告没有证据证实被告采取威逼、利诱等手段，违反法律规定和自愿、平等原则与原告解除劳动合同，故原告的诉讼请求，不予支持。原审人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，判决如下：

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0105号上诉人（原审原告）张庆桂，无职业。委托代理人董成山，天津天仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司天津河北支行，住所地天津市河北区滨海道69、71、73、75、77号。负责人张筱裛，行长。委托代理人袁磊，中国工商银行股份有限公司天津市分行职员。委托代理人张洪义，天津汇川律师事务所律师。上诉人张庆桂因劳……