劳动争议 (2019)内05民终1404号

案号
(2019)内05民终1404号
法院
内蒙古自治区通辽市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
内蒙古自治区通辽市
裁判日期
2019-10-14

裁判要旨

双方虽未签订书面的劳动合同,但宋秀丽提举的附件一坑口发电公司外包工程安全风险告知书、附件二外包工程施工维护作业人员遵守厂规厂纪承诺书、附件三外包工程入场安全教育记录、附件六外包工程人员自然情况表、安全技术交底记录、门禁卡审批单、正霖公司的考勤表中均有白东峰的信息和签字,同时也有正霖公司项目经理杨红升的签字或信息,能够认定白东峰与正霖公司之间存在劳动关系。正霖公司称,白东峰与正霖公司之间不存在劳务关系,但其未能提供证据予以佐证,根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定,对其诉讼请求不予支持。综上所述,依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定,判决:驳回原告北京正霖电力建设工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元(原告已预交),由原告北京正霖电力建设工程有限公司负担。本院二审期间,当事人围绕上诉请求依法提交了证

摘要

双方虽未签订书面的劳动合同,但宋秀丽提举的附件一坑口发电公司外包工程安全风险告知书、附件二外包工程施工维护作业人员遵守厂规厂纪承诺书、附件三外包工程入场安全教育记录、附件六外包工程人员自然情况表、安全技术交底记录、门禁卡审批单、正霖公司的考勤表中均有白东峰的信息和签字,同时也有正霖公司项目经理杨红升的签字或信息,能够认定白东峰与正霖公司之间存在劳动关系。正霖公司称,白东峰与正霖公司之间不存在劳务关系,但其未能提供证据予以佐证,根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判

正文(节选)

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)内05民终1404号上诉人(一审原告):北京正霖电力建设工程有限公司,住所地:北京市北京经济技术开发区。法定代表人:韩笑笑,职务:执行董事。委托诉讼代理人:刘尚文,内蒙古卓铄律师事务所律师。委托诉讼代理人:杨天会,通辽市科尔沁区西门街道办事处法律服务所法律工作者。被上诉人(一审被告):宋秀丽,女,1985年8月28日出生,汉族,无职业,现……