合同纠纷 （2014）厦民终字第3798号

2013年9月18日，华森职业学校与捷丰源劳务公司签订的《协议》系双方当事人真实意思表示，并不违反法律法规的强制性规定，应认定合法有效，当事人均应恪守履行。叶许琴作为达真电机公司的员工在《协议》见证人处签字，系见证人地位，并非合同当事人，华森职业学校要求达真电机公司承担合同义务，没有事实依据，不予支持。依照达真电机公司与捷丰源劳务公司签订的《合作协议》，达真电机公司应支付捷丰源劳务公司每人小时2元的管理费，达真电机公司亦已经依约支付。捷丰源劳务公司依照《协议》应当按照每人每小时1.5元的标准支付管理费给华森职业学校，捷丰源劳务公司以协议无效等进行抗辩，没有事实依据，不予采纳，据此，华森职业学校要求捷丰源劳务公司支付管理费合计56720.8小时×1.5元／小时=85081.2元，于法有据，予以支持。依照《协议》约定，捷丰源劳务公司应于2013年10月15日支付管理费，捷丰源劳务公司未能依约履行，已经构成违约，应当承担违约责任，华森职业学校要求捷丰源劳务公司按照中国人民银行同期同类贷款利率支付利息，于法有据，利息自2013年10月16日起算，应计算至本院判决确定的还款之日止。捷丰源劳务公司

2013年9月18日，华森职业学校与捷丰源劳务公司签订的《协议》系双方当事人真实意思表示，并不违反法律法规的强制性规定，应认定合法有效，当事人均应恪守履行。叶许琴作为达真电机公司的员工在《协议》见证人处签字，系见证人地位，并非合同当事人，华森职业学校要求达真电机公司承担合同义务，没有事实依据，不予支持。依照达真电机公司与捷丰源劳务公司签订的《合作协议》，达真电机公司应支付捷丰源劳务公司每人小时2元的管理费，达真电机公司亦已经依约支付。捷丰源劳务公司依照《协议》应当按照每人每小时1.5元的标准支付管理费给华森职业学校，捷丰源劳务公司以协议无效等进行抗辩，没有事实依据，不予采纳，据此，华森职业学校

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第3798号上诉人（原审被告）厦门捷丰源劳务派遣有限公司。法定代表人代新，经理。委托代理人赵殿营，驻马店市“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）攀枝花市华森职业学校。法定代表人张家华，董事长。委托代理人黄平旺、王玉梅，福建兰海律师事务所律师。原审被告厦门达真电机有限公司。法定代表人陈红宇，董事长。委托代理人刘检荣，该公司行……