劳动争议 （2021）湘02民终512、513号

互为原被告两案的案由均为劳动争议纠纷。当事人的争议焦点为：1、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资待遇的计算；2、是否由芙蓉建设公司向周明利支付停工留薪期护理费；3、是否由芙蓉建设公司向周明利支付医疗费。关于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资待遇计算的问题。首先，对于一次性伤残就业补助金。芙蓉建设公司对于其应向周明利支付一次性伤残就业补助金没有异议，但主张按照周明利3500元/月的工资标准计算，其应向周明利支付一次性伤残就业补助金为28000元（3500元/月×8个月），而不应以周明利主张的每月工资5118元计算一次性伤残就业补助金。一审法院认为，芙蓉建设公司未举证证明周明利的实际工资为3500元/月，且其按5118元的工资标准为周明利缴纳了工伤保险费，故芙蓉建设公司应向周明利支付的一次性伤残就业补助金为40944元（5118元/月×8个月）。其次，对于周明利停工留薪期工资待遇计算的问题。周明利于2019年9月18日受伤，株洲市劳动能力鉴定委员会于2020年5月28日对周明利的伤残等级进行了鉴定，芙蓉建设公司亦无证据证明周明利在这期间仍在务工，根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“…

互为原被告两案的案由均为劳动争议纠纷。当事人的争议焦点为：1、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资待遇的计算；2、是否由芙蓉建设公司向周明利支付停工留薪期护理费；3、是否由芙蓉建设公司向周明利支付医疗费。关于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资待遇计算的问题。首先，对于一次性伤残就业补助金。芙蓉建设公司对于其应向周明利支付一次性伤残就业补助金没有异议，但主张按照周明利3500元/月的工资标准计算，其应向周明利支付一次性伤残就业补助金为28000元（3500元/月×8个月），而不应以周明利主张的每月工资5118元计算一次性伤残就业补助金。一审法院认为，芙蓉建设公司未举证证明周明利的实际工资为35

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终512、513号上诉人（原审被告、并案原审原告）：湖南芙蓉建设集团有限公司，住所地株洲市石峰区白石港路17号。法定代表人：向平，系公司执行董事。委托诉讼代理人：孙紫薇，女，1991年6月1日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区，系公司员工，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告、并案原审被告）：周明利，男，1964年9月25日出生，汉族，……