劳动争议 （2015）深中法劳终字第3365-3376号

本案存在以下两个争议焦点：第一，碧怡公司及钟智荣是否应对钟小玩等十二名员工承担劳动法上的相应法律责任。本案各方当事人均认可，钟智荣在与碧怡公司于2003年3月6日签订第一份《承包备忘录》时，得美公司已取得了碧怡公司的实际经营管理权，而钟智荣和陈智敏又系得美公司的股东。各方当事人均认可钟智荣是以碧怡公司的名义对外经营，也是以碧怡公司的名义对劳动者进行管理，工资亦是以碧怡公司的名义发放，而钟小玩等十二名员工也是在为碧怡公司提供劳动。因此，钟智荣以个人名义承包碧怡公司属于内部承包，钟智荣并不具有独立的用工主体资格，应当认定钟小玩等十二名员工与碧怡公司之间存在劳动关系。根据本院上述认定，碧怡公司与钟小玩等十二人之间存在劳动关系，碧怡公司作为用人单位应当对钟小玩等十二名员工承担劳动法上用人单位的相应责任。碧怡公司主张应由钟智荣对钟小玩等十二名员工承担支付责任，而其不应承担责任，没有法律依据，本院不予支持。由于钟小玩等十二名员工在原审判决之后并未针对钟智荣是否应承担法律责任提出上诉。因此，碧怡公司与智荣就钟智荣是否应依据《承包备忘录》和《职工安置计划书补充协议》等承担相应责任的争议，系钟智荣与碧怡

本案存在以下两个争议焦点：第一，碧怡公司及钟智荣是否应对钟小玩等十二名员工承担劳动法上的相应法律责任。本案各方当事人均认可，钟智荣在与碧怡公司于2003年3月6日签订第一份《承包备忘录》时，得美公司已取得了碧怡公司的实际经营管理权，而钟智荣和陈智敏又系得美公司的股东。各方当事人均认可钟智荣是以碧怡公司的名义对外经营，也是以碧怡公司的名义对劳动者进行管理，工资亦是以碧怡公司的名义发放，而钟小玩等十二名员工也是在为碧怡公司提供劳动。因此，钟智荣以个人名义承包碧怡公司属于内部承包，钟智荣并不具有独立的用工主体资格，应当认定钟小玩等十二名员工与碧怡公司之间存在劳动关系。根据本院上述认定，碧怡公司与钟小

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3365-3376号上诉人（原审原告）深圳市碧怡矿泉饮料有限公司，住所深圳市龙岗区横岗街道六约麻地村。法定代表人娄寅龙，董事长。委托代理人窦金平，广东生龙律师事务所律师。委托代理人颜慧婷，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）钟小玩，户籍地址安徽省凤台县。（第3365号案）被上诉人（原审被告）张中元，户籍地址湖南省祁东县。（……