劳动争议 （2016）京03民终9117号

李连军与花水湾公司认可自2009年3月17日至2015年7月6日存在劳动关系，一审法院予以确认。关于月工资标准，李连军主张每月5000元，花水湾公司主张每月2500元。综合本案证据，保安部的考勤表没有李×的任何考勤记录，员工薪资表中李连军与李×为同一系列号、同一岗位，领款人处从未见过李×签字，并且花水湾公司未能提交证据证明李×的工作情况，故，一审法院对李连军提出的月工资标准5000元的主张予以采信，并对李连军要求花水湾公司支付2015年2月1日至2015年7月6日期间工资26153元的请求予以支持。花水湾公司未依法为李连军缴纳社会保险，并同意按照法律规定支付李连军未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费，一审法院亦不持异议，具体数额由一审法院依法核算。花水湾公司未为李连军缴纳在职期间社会保险，李连军以此为由提出解除劳动关系，并要求花水湾公司支付解除劳动关系经济补偿金，一审法院予以支持，具体数额由一审法院依法核算。关于李连军要求花水湾公司支付2013年7月6日至2015年7月6日期间10天未休年假工资的请求。花水湾公司虽主张李连军已休年假，但同时亦未提交证据证明其主张，一审法

李连军与花水湾公司认可自2009年3月17日至2015年7月6日存在劳动关系，一审法院予以确认。关于月工资标准，李连军主张每月5000元，花水湾公司主张每月2500元。综合本案证据，保安部的考勤表没有李×的任何考勤记录，员工薪资表中李连军与李×为同一系列号、同一岗位，领款人处从未见过李×签字，并且花水湾公司未能提交证据证明李×的工作情况，故，一审法院对李连军提出的月工资标准5000元的主张予以采信，并对李连军要求花水湾公司支付2015年2月1日至2015年7月6日期间工资26153元的请求予以支持。花水湾公司未依法为李连军缴纳社会保险，并同意按照法律规定支付李连军未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终9117号上诉人（原审被告）北京花水湾磁化温泉度假村有限公司，住所地北京市顺义区高丽营镇七村村委会东200米。法定代表人卢玉苹，运营总监。委托代理人张寒寒，女，1986年4月19日出生。委托代理人张海娇，北京市元坤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李连军，男，1969年4月21日出生。委托代理人赵连平，北京顺林律师事务所律师。委托代理……