劳动争议 （2014）乌中民五终字第782号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，2013年11月、12月杨华勋已经提供劳动，伊力特酒店应当按月足额支付工资，未予支付，应当补发杨华勋2013年11月工资4883.21元、12月工资5107.76元，考勤表载明杨华勋于2014年1月8日到公司开会后，不再到公司上班，故伊力特酒店应当支付杨华勋2014年1月1日法定节假日及2014年1月2日至8日共计6天的工资，杨华勋主张自己是2014年1月27日离开单位，但未能提供充分证据加以证明，且杨华勋以8981.25元作为工资标准无事实依据，故对于杨华勋要求伊力特酒店支付2013年11月至2014年1月工资26943.75元的诉讼请求，原审法院部分予以支持。伊力特酒店2013年度出现亏损，未发放年底奖金，也未发放销售月饼提成，杨华勋主张伊力特酒店应当支付2013年奖金8981.25元及销售月饼提成25678元，但未能提供充分证据证实存在发放奖金、月饼提成的事实，故对于杨华勋这两项诉讼请求，原审法院不予支持。伊力特酒店拖欠杨华勋工资的事实存在，杨华勋离开伊力特酒店，符合领取解除劳动关系经济补偿金的条件，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，2013年11月、12月杨华勋已经提供劳动，伊力特酒店应当按月足额支付工资，未予支付，应当补发杨华勋2013年11月工资4883.21元、12月工资5107.76元，考勤表载明杨华勋于2014年1月8日到公司开会后，不再到公司上班，故伊力特酒店应当支付杨华勋2014年1月1日法定节假日及2014年1月2日至8日共计6天的工资，杨华勋主张自己是2014年1月27日离开单位，但未能提供充分证据加以证明，且杨华勋以8981.25元作为工资标准无事实依据，故对于杨华勋要求伊力特酒店支付2013年11月至2014年1月工资26943.75元的诉讼请求，原审法院

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第782号上诉人（原审原告）：杨华勋，男，1965年4月25日出生，汉族，无固定职业。上诉人（原审被告）：新疆伊力特酒店有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市长江路***号。法定代表人：王建民，新疆伊力特酒店有限责任公司总经理。委托代理人：刘灵灵，女，1983年4月26日出生，汉族，新疆伊力特酒店有限责任公司人力资源部经理。……