劳动争议 （2016）津01民终3535号

双方争议的焦点之一为天津卓达艺都投资有限公司单方解除与李赫男的劳动合同是否合法。基于所查事实，原审法院做如下分析：第一，李赫男否认收到工作调动通知，而天津卓达艺都投资有限公司的提供的证据亦不足以证明其曾经明确的告知李赫男调动工作事宜；第二，即使天津卓达艺都投资有限公司庭审中提供的《关于到总部人力资源管理中心报到的通知》已经下发至李赫男，那所调动工作的岗位是否为原岗位、工资待遇有无变化、工作内容是否同前、社会保险福利待遇等如何均无明确通知，天津卓达艺都投资有限公司亦不能证明其所指新岗位是否是其本公司岗位；第三，李赫男、天津卓达艺都投资有限公司虽然在劳动合同的第五条约定了天津卓达艺都投资有限公司有权根据实际情况调整李赫男的工作地点，但天津卓达艺都投资有限公司属于具有独立法人资格的用人单位，“卓达集团人力资源部”并不属于天津卓达艺都投资有限公司的职能部门，天津卓达艺都投资有限公司的人事调动应由天津卓达艺都投资有限公司作出，李赫男不服从“卓达集团人力资源部”作出的人事调动通知不应视为违反合同约定；第四，天津卓达艺都投资有限公司未提供证据证明李赫男2015年4月工作考核不合格；第五，天津卓达艺都

双方争议的焦点之一为天津卓达艺都投资有限公司单方解除与李赫男的劳动合同是否合法。基于所查事实，原审法院做如下分析：第一，李赫男否认收到工作调动通知，而天津卓达艺都投资有限公司的提供的证据亦不足以证明其曾经明确的告知李赫男调动工作事宜；第二，即使天津卓达艺都投资有限公司庭审中提供的《关于到总部人力资源管理中心报到的通知》已经下发至李赫男，那所调动工作的岗位是否为原岗位、工资待遇有无变化、工作内容是否同前、社会保险福利待遇等如何均无明确通知，天津卓达艺都投资有限公司亦不能证明其所指新岗位是否是其本公司岗位；第三，李赫男、天津卓达艺都投资有限公司虽然在劳动合同的第五条约定了天津卓达艺都投资有限公司有

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3535号上诉人（原审被告）天津卓达艺都投资有限公司，住所地天津市武清区河西务镇京津公路西侧企业服务中心二楼。法定代表人安金达，经理。委托代理人师学仲，该公司员工。被上诉人（原审原告）李赫。委托代理人耿卫华，天津易盈律师事务所律师。委托代理人闫路萍，天津易盈律师事务所律师。上诉人天津卓达艺都投资有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市武清……