劳动争议 （2019）鲁13民终827号

殷雪亮与巴士公司存在劳动关系，有巴士公司发放工资交易记录、殷雪亮离职交接表为证，证据充分，足以认定。巴士公司诉讼请求，与事实不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决：山东巴士新能源车业有限公司与殷雪亮自2016年5月至2018年2月存在劳动关系。案件受理费10元，由山东巴士新能源车业有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以认定。本院认为，最高人民法院《关于〈适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人主张与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人对此不予认可，在一审时被上诉人提交了巴士公司发放工资交易记录、被上诉人离职交接表等证据证明双方之间存在劳动关系，上诉人在一二审期间均未能提供反证予以抗辩，根据上述法律规定，上诉人应

殷雪亮与巴士公司存在劳动关系，有巴士公司发放工资交易记录、殷雪亮离职交接表为证，证据充分，足以认定。巴士公司诉讼请求，与事实不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决：山东巴士新能源车业有限公司与殷雪亮自2016年5月至2018年2月存在劳动关系。案件受理费10元，由山东巴士新能源车业有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以认定。本院认为，最高人民法院《关于〈适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁13民终827号上诉人（原审原告）：山东巴士新能源车业有限公司，住所地：沂南县经济开发区澳柯玛大道与沿河路交汇西北角。法定代表人：陈振伟，该公司负责人。委托诉讼代理人：符洋，男，1985年8月14日出生，汉族，该公司职工，住临沂市兰山区。被上诉人（原审被告）：殷雪亮，男，1985年12月15日出生，汉族，居民，住山东省沂南县。委托诉讼代理人：……