劳动争议 （2021）粤01民终9989号

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：松下分公司解除双方之间的劳动关系是否违法，是否需要向陈燕萍支付违法解除劳动合同赔偿金。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。广东省劳动厅、社会保险管理局于1999年4月27日发出《转发劳动和社会保障部的通知》(粤劳薪[1999]114号)进一步明确了对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份，其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。陈燕萍提交的双方在200

根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，依当事人的上诉请求范围，本案二审的争议焦点是：松下分公司解除双方之间的劳动关系是否违法，是否需要向陈燕萍支付违法解除劳动合同赔偿金。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9989号上诉人（原审被告）：松下电器（中国）有限公司广州分公司，住所地广东省广州市越秀区中国大酒店商业大厦十三楼。法定代表人：张娟，总监。委托诉讼代理人：黎俊锋，上海江三角（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈颖雪，上海江三角（深圳）律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：陈燕萍，女，1970年3月18日出生，汉族，住广东省广……