劳动争议 (2021)皖01民终3150号

案号
(2021)皖01民终3150号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2021-05-17

裁判要旨

齐天公司解除与孙忠廷之间的劳动合同关系是否违法,应否承担违法解除劳动关系经济赔偿金?孙忠廷领取的900元/月社保补贴应否计入工资标准?齐天公司与孙忠廷之间存在劳动合同关系。齐天公司在2020年1月与孙忠廷解除劳动关系,并不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的情形规定,应当按照该法第八十七条的规定向劳动者支付违法解除劳动合同经济赔偿金。关于社保补贴,虽然补充协议约定齐天公司在支付社保补贴后无须为孙忠廷缴纳社会保险,但缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务,该约定无效,故齐天公司每月发放给孙忠廷的社保补贴应计入孙忠廷的工资总额。关于补缴社会保险的诉请,不属于人民法院受理的范围,劳动者应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定向有关部门申请解决。综上,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(二)项、第二十七条、第八十七条第一款之规定,判决:1.齐天公司于判决生效后五日内给付孙忠廷违法解除劳动合同经济赔偿金30078元(5013元/月×3×2);2.驳回孙忠廷的其他诉讼请求。 二

摘要

齐天公司解除与孙忠廷之间的劳动合同关系是否违法,应否承担违法解除劳动关系经济赔偿金?孙忠廷领取的900元/月社保补贴应否计入工资标准?齐天公司与孙忠廷之间存在劳动合同关系。齐天公司在2020年1月与孙忠廷解除劳动关系,并不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的情形规定,应当按照该法第八十七条的规定向劳动者支付违法解除劳动合同经济赔偿金。关于社保补贴,虽然补充协议约定齐天公司在支付社保补贴后无须为孙忠廷缴纳社会保险,但缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务,该约定无效,故齐天公司每月发放给孙忠廷的社保补贴应计入孙忠廷的工资总额。关于补缴社会保险的诉请,不属于人民法院受理的范

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖01民终3150号 上诉人(原审原告):安徽齐天文具制造有限公司,住所地巢湖市经济开发区花山工业园成芳路西侧,统一社会信用代码91340100694100910K。 法定代表人:郁永胜,该公司董事长。 委托诉讼代理人:王德艾,安徽双唯律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):孙忠廷,男,1961年5月出生,汉族,安徽省巢湖市人,住巢湖市。 ……