劳动争议 （2021）鲁13民终53号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，劳动者与用人单位成立劳动关系，不仅要求用人单位的规章制度适用于劳动者，且劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，同时要求用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。本案中，郝凤英出生于1968年2月20日，其于2020年3月3日至靖禾家具公司工作时已年满52周岁，已经超过女工人50岁的法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，因此超过法定退休年龄后，才到用人单位工作的劳动者应当按照劳务关系处理，故一审法院认定事实及适用法律并无不当。综上，郝凤英的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　金　文审判员　张晓燕审判员　王信峰二〇二一年二月十九日书记员　谢　圆 搜索“”

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，劳动者与用人单位成立劳动关系，不仅要求用人单位的规章制度适用于劳动者，且劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，同时要求用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。本案中，郝凤英出生于1968年2月20日，其于2020年3月3日至靖禾家具公司工作时已年满52周岁，已经超过女工人50岁的法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，因此超过法定退休年龄后，才到用人单位工作的劳动者应当按照劳务关系处理，故一审法院认定事实及适用法律并无不当。综上，

山东省临沂市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鲁13民终53号上诉人（原审原告）：郝凤英，女，1968年2月20日生，汉族，居民，住安徽省宿州市萧县。委托诉讼代理人：刘丽艳，山东鼎策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：临沂靖禾家具有限公司，住所地：山东省临沂市河东区华夏路与新205国道交汇处东100米路南。法定代表人：胡芳超，总经理。上诉人郝凤英因与被上诉人临沂靖禾家具有限公司（以下简称……