劳动争议 （2016）渝04民终1862号

本案争议焦点在于华诚物业公司是否应当向聂白琴支付未签订书面劳动合同的二倍工资12950元及工资1550元。现作如下评述：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，华诚物业公司与聂白琴虽签订的是《保洁服务劳务承包合同》，但该合同对用人单位和劳动者信息、合同期限、劳动地点、劳动内容和报酬作了明确的约定，合同内容具备劳动合同必备条款，聂白琴接受华诚物业公司管理，所从事的劳动属于华诚物业公司业务范围之列，其报酬也系由华诚物业公司支付，双方的关系符合劳动合同法律关系特征。故该院认为，双方虽签订的是劳务承包合同，但实质系劳动合同关系。其次，华诚物业公司作为企业法人，在劳动法律关系中相较于劳动者居于优势地位，在开展业务过程中应当严格守法，既要有效行使和维护企业的合法权利，也应注意平衡和保护劳动者的合法权益。双方签订的合同约定期限为2014年7月1日至2015年6月30日，结合前述，华诚物业公司至迟应当在一个

本案争议焦点在于华诚物业公司是否应当向聂白琴支付未签订书面劳动合同的二倍工资12950元及工资1550元。现作如下评述：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，华诚物业公司与聂白琴虽签订的是《保洁服务劳务承包合同》，但该合同对用人单位和劳动者信息、合同期限、劳动地点、劳动内容和报酬作了明确的约定，合同内容具备劳动合同必备条款，聂白琴接受华诚物业公司管理，所从事的劳动属于华诚物业公司业务范围之列，其报

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终1862号上诉人（原审原告）：重庆市华诚物业管理有限公司，住所地重庆市黔江区黔龙街711号。法定代表人：石正仙，该公司董事长。委托代理人：蒲艳，重庆光界律师事务所律师。委托代理人：张卫，重庆光界律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：聂白琴，女，1975年9月24日出生，汉族，住重庆市黔江区。委托代理人：张登红，重庆森平律师事务所律师。上……