劳动争议 （2015）漳民终字第980号

上诉人肖先勇于2010年5月起受聘被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司，工作岗位为业务员，双方签订的最后一期书面劳动合同期限至2014年3月29日止。从2013年4月起至2014年3月，被上诉人拖欠上诉人工资23087.50元。因被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司未及时足额支付劳动报酬，上诉人肖先勇提出解除劳动合同，并请求被上诉人支付拖欠工资及加付赔偿金、解除劳动合同的经济补偿金，应予支持。上诉人提出，一审判决以劳动行政部门没有责令用人单位限期支付工资作为前置为由，未予判令被上诉人按欠付工资100%标准加付赔偿金不当的上诉理由，经查，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者根据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的，人民法院应予受理。本案平和县劳动行政部门于2014年6月5日责令被上诉人

上诉人肖先勇于2010年5月起受聘被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司，工作岗位为业务员，双方签订的最后一期书面劳动合同期限至2014年3月29日止。从2013年4月起至2014年3月，被上诉人拖欠上诉人工资23087.50元。因被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司未及时足额支付劳动报酬，上诉人肖先勇提出解除劳动合同，并请求被上诉人支付拖欠工资及加付赔偿金、解除劳动合同的经济补偿金，应予支持。上诉人提出，一审判决以劳动行政部门没有责令用人单位限期支付工资作为前置为由，未予判令被上诉人按欠付工资100%标准加付赔偿金不当的上诉理由，经查，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第980号上诉人（原审原告）肖先勇，男，1986年4月5日出生，汉族，住福建省明溪县。委托代理人王大彪，福建泾渭明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建漳州鼎能生物科技有限公司，住所地平和县。法定代表人聂新峰，董事长。上诉人肖先勇因与被上诉人福建漳州鼎能生物科技有限公司劳动争议一案，不服福建省平和县人民法院作出的（2014）平民初字第……