提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫07民终3365号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，刘小新作为万春建的雇主应对雇员的从业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，但在雇佣活动中，刘小新未尽到相应的义务，提供给雇员的电钻存在安全隐患，对其雇员未系安全绳和未佩戴安全帽没有及时发现整改，导致万春建触电从高空架中坠落受伤。刘小新对事故的发生具有主要过错，应承担事故的主要责任；万春建明知在从事高空作业，却未采取安全措施，未佩戴安全帽，未系安全绳，具有主观过错，且万春建未认真检查电钻的安全性，盲目使用，为事故的发生提供了一定诱因，以致于发生伤害后果或扩大伤害后果，应承担事故的次要责任。一审法院根据原因力大小和过错程度确定刘小新承担万春建损失的70%，万春建承担自己损失的30%。根据《建筑业企业资质标准》钢结构工程安装需要专业承包资质。郭树峰与梁春光、任池瑜选择没有钢结构工程建筑工程资质的刘小新进行钢结构工程施工，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事没有相应资质或者安全生产条件额的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，万春建要求郭树峰、梁春光、任池瑜

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，刘小新作为万春建的雇主应对雇员的从业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，但在雇佣活动中，刘小新未尽到相应的义务，提供给雇员的电钻存在安全隐患，对其雇员未系安全绳和未佩戴安全帽没有及时发现整改，导致万春建触电从高空架中坠落受伤。刘小新对事故的发生具有主要过错，应承担事故的主要责任；万春建明知在从事高空作业，却未采取安全措施，未佩戴安全帽，未系安全绳，具有主观过错，且万春建未认真检查电钻的安全性，盲目使用，为事故的发生提供了一定诱因，以致于发生伤害后果或扩大伤害后果，应承担事故的次要责任。一审法院根

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终3365号上诉人(原审原告)：万春建，男，1989年1月23日出生，汉族，住辉县。委托诉讼代理人：刘长鹏，新乡市辉县市靖信法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：郭树峰，男，1986年6月6日出生，汉族，住辉县。委托诉讼代理人：郭立林，男，1986年8月4日出生，汉族，住辉县。被上诉人(原审被告)：刘小新，男，1983年11月4日……