劳动争议 （2017）皖17民终176号

贵航特钢公司作为用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决第三项并无不当，予以支持。刘先柳与贵航特钢公司双方未办理解除劳动合同的书面手续，刘先柳要求支付解除劳动合同经济补偿金、未提前一个月通知解除合同替代期工资，不予支持。刘先柳主张2016年7月共计20天的工资，因未能举证该期间其仍在岗工作，该主张不予支持。双方已签订了书面劳动合同，刘先柳要求支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉请，不予支持。刘先柳已在《员工工资加班费社保费发放表》上签字，其要求加班费的诉请，不予支持。刘先柳诉请的失业金不属于劳动争议审理范围，不予处理。劳动者依法享受带薪年休假，刘先柳要求贵航特钢公司支付未休的年休假工资1839元，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、刘先柳与贵航特钢公司依法解除劳动合同；二、贵航特钢公司于判决生效后十五日内支付刘先柳未休年假工资1839元；三、贵航特钢公司于判决生效后十五日内按照社会保险机构的核定，到社会保险费征收机构为刘先柳缴纳自2015年7月至

贵航特钢公司作为用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决第三项并无不当，予以支持。刘先柳与贵航特钢公司双方未办理解除劳动合同的书面手续，刘先柳要求支付解除劳动合同经济补偿金、未提前一个月通知解除合同替代期工资，不予支持。刘先柳主张2016年7月共计20天的工资，因未能举证该期间其仍在岗工作，该主张不予支持。双方已签订了书面劳动合同，刘先柳要求支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉请，不予支持。刘先柳已在《员工工资加班费社保费发放表》上签字，其要求加班费的诉请，不予支持。刘先柳诉请的失业金不属于劳动争议审理范围，不予处理。劳动者依法享受带薪年休假，刘先柳要求贵航特钢公司支付未休的年休假工资183

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖17民终176号上诉人（原审原告）：刘先柳，男，1967年8月19日出生，汉族，住江西省瑞金市。委托诉讼代理人：李燃，安徽始信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省贵航特钢有限公司，住所地安徽省池州市贵池区牛头山镇前江工业园，注册号341701000021848。法定代表人：林木平，该公司总经理。委托诉讼代理人：方海峰，安徽天贵律师事务……