劳动争议 （2021）粤19民终1602号

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据双方当事人的上诉及答辩，本案二审阶段的争议焦点是：华多公司是否应当承担违法解除劳动合同的民事责任。本院对此分析认定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”用人单位华多公司与劳动者琚德强于2020年1月4日签订至2021年1月3日止的劳动合同，依法应当全面履行各自的义务。用人单位华多公司未经协商一致单方解除劳动合同，事实清楚。一审按照双方当事人举证责任划分，由负举证责任一方当事人承担不利后果，采信对方当事人的事实主张，认定用人单位华多公司违法解除劳动合同并判决其承担相应民事责任，符合法律规定。华多公司二审提供其他劳动者协商一致解除劳动合同的材料，与本案缺乏关联，依法不应采纳。华多公司上诉要求改判，理由不充分，依法不应支持。综上所述，上诉人华多公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第

本案系劳动争议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据双方当事人的上诉及答辩，本案二审阶段的争议焦点是：华多公司是否应当承担违法解除劳动合同的民事责任。本院对此分析认定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”用人单位华多公司与劳动者琚德强于2020年1月4日签订至2021年1月3日止的劳动合同，依法应当全面履行各自的义务。用人单位华多公司未经协商一致单方解除劳动合同，事实清楚。一审按照双方当事人举证责任划分，由负举证责任一方当事人承担不利后果，采信对方

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1602号上诉人（原审原告）:广州华多工程有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市×××××××××××××××××。负责人：马俊，该公司经理。委托诉讼代理人：李春宏,广东佑德律师事务所律师。委托诉讼代理人：余秋玲,广东佑德律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:琚德强，男，1982年4月20日出生，汉族，住湖北省枣阳市××××××……