劳动争议 （2016）豫02民终2628号

原告王建设于2013年1月11日为用人单位垫付社会保险金的时候就知道或者应当知道自己的权利受到侵害，其于2014年9月10日向有关部门信访主张自己的权利已经超过了一年的劳动仲裁时效，其间，又无不可抗力或者其它正当理由，因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其它正当理由的，依法驳回其诉讼请求。综上所述，原告的诉讼请求已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其它正当理由，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告王建设的诉讼请求。案件受理费10元由原告王建设负担。王建设上诉称，一、一审判决认定事实不清，证据不足。上诉人于1985年到被上诉人单位工作，于2002年与被上诉人签订劳动终止合同，双方解除劳动关系，并为上诉人办理了失业证、发放失业金，但是并未给上诉人缴纳社会保险金。上诉人与被上诉人之间于2015年10月因确认劳动关系发生争

原告王建设于2013年1月11日为用人单位垫付社会保险金的时候就知道或者应当知道自己的权利受到侵害，其于2014年9月10日向有关部门信访主张自己的权利已经超过了一年的劳动仲裁时效，其间，又无不可抗力或者其它正当理由，因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其它正当理由的，依法驳回其诉讼请求。综上所述，原告的诉讼请求已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其它正当理由，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终2628号上诉人（一审原告）王建设，男，汉族，1962年10月30日生，住河南省开封市顺河回族区。被上诉人（一审被告）河南中城建设集团股份有限公司。住所地开封市某某街。法定代表人陈林，该公司董事长。委托代理人张艳，该公司员工，特别授权代理。王建设因与河南中城建设集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服开封市龙亭区人民法院2016年8月2……