劳务合同纠纷 （2015）百中民一终字第657号

上诉人与被上诉人签订合作协议，约定上诉人提供场地、设备、材料，被上诉人提供技术开展汽车维修的钣喷业务，双方就钣喷项目经营所得分成，上诉人占70%，被上诉人占30%，上诉人确保被上诉人在合作项目经营中按比例分成所得年收入不低于6万元，不足6万元的，补足6万元。双方在协议中名为合作，实则是被上诉人向上诉人提供特定的劳动服务，上诉人向被上诉人支付劳务报酬，双方之间形成一种有偿服务的劳务关系。被上诉人妻子因未足月生产，被上诉人需中断工作到医院全程陪护，因事发突然，被上诉人未能当面向上诉人说明，只是短信告知上诉人，被上诉人此举合情合理，亦不违反协议的约定和法律的规定。上诉人主张被上诉人属于旷工，应扣减劳务报酬。上诉人该主张没有事实依据，且上诉人与被上诉人之间构成的是劳务关系而非劳动关系，上诉人不具有对被上诉人给予纪律处分的权利，故对上诉人扣减被上诉人劳务报酬的主张本院不予采信，上诉人应依约向被上诉人支付劳务报酬。被上诉人到医院陪护妻子属事出有因，其后其没有及时向上诉人进行工作交接虽有不当之处，亦不利于上诉人工作的开展，但上诉人即认为被上诉人由此而造成经济损失的依据不充分，也没有提供证据证明，故对

上诉人与被上诉人签订合作协议，约定上诉人提供场地、设备、材料，被上诉人提供技术开展汽车维修的钣喷业务，双方就钣喷项目经营所得分成，上诉人占70%，被上诉人占30%，上诉人确保被上诉人在合作项目经营中按比例分成所得年收入不低于6万元，不足6万元的，补足6万元。双方在协议中名为合作，实则是被上诉人向上诉人提供特定的劳动服务，上诉人向被上诉人支付劳务报酬，双方之间形成一种有偿服务的劳务关系。被上诉人妻子因未足月生产，被上诉人需中断工作到医院全程陪护，因事发突然，被上诉人未能当面向上诉人说明，只是短信告知上诉人，被上诉人此举合情合理，亦不违反协议的约定和法律的规定。上诉人主张被上诉人属于旷工，应扣减劳

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）百中民一终字第657号上诉人（一审被告、反诉原告）朱保华，个体户，湖南人。被上诉人（一审原告、反诉被告）胡威，务工。上诉人朱保华因劳务合同纠纷一案，不服百色市右江区人民法院（2015）右民一初字第81号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月29日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年7月6日进行了公开开庭审理。上诉人朱保华、被……