劳动争议 （2017）湘13民终1914号

上诉人未提供充分证据证明上诉人何种违规何种损失，实际上提供了员工的证明和处罚规定等证据。被上诉人王在高辩称，一审认定事实无误，新化县亚龙电子陶瓷科技有限公司所在地与上诉人所在地不是同一工作地址，两地相隔十来里路，被上诉人一直在上诉人处上班；一审适用法律正确，上诉人违法解除与被上诉人的劳动关系。请求驳回上诉，维持原判。王在高向一审法院起诉请求：1、请求判令被告给付原告未签订书面劳动合同的双倍工资96000元(4000元每月×12个月×2=96000元)；2、判令被告支付原告违规解除劳动合同经济赔偿金24000元（4000元每月×3×2=24000元）；3、判令被告支付原告工伤赔偿60000元；4、判令被告返还原告工资2700元；5、本案诉讼费用由被告承担。一审法院根据双方当事人的诉辩主张和举证质证情况，确认如下法律事实：一、双方当事人无争议的事实。1、2013年6月，原告王在高被聘至被告处从事机修工作，月工资4000元左右，双方没有签订书面劳动合同。2013年10月29日原告在上班时，不慎从人字形楼梯上摔下受伤，经新化县中医医院诊断为：骨盆骨折；右髋部软组织挫伤。原告住院期间的医药费已由

上诉人未提供充分证据证明上诉人何种违规何种损失，实际上提供了员工的证明和处罚规定等证据。被上诉人王在高辩称，一审认定事实无误，新化县亚龙电子陶瓷科技有限公司所在地与上诉人所在地不是同一工作地址，两地相隔十来里路，被上诉人一直在上诉人处上班；一审适用法律正确，上诉人违法解除与被上诉人的劳动关系。请求驳回上诉，维持原判。王在高向一审法院起诉请求：1、请求判令被告给付原告未签订书面劳动合同的双倍工资96000元(4000元每月×12个月×2=96000元)；2、判令被告支付原告违规解除劳动合同经济赔偿金24000元（4000元每月×3×2=24000元）；3、判令被告支付原告工伤赔偿60000元；4

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘13民终1914号上诉人（原审被告）：湖南省新化县亚龙精细陶瓷制品厂，住所地湖南省新化县上梅镇梅树村。投资人：曾文凯，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭玲，湖南晨晖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王在高，男，1965年6月6日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：伍日明，湖南迪坤律师事务所律师。上诉人湖南省新化县亚龙精细陶瓷制品厂因……