劳动争议 （2016）辽08民终1010号

依照法律规定，合同相对人恶意串通，损害国家、集体或第三人利益订立的协议无效。本案原告在被告企业工作期间确有因交通事故受伤，并在企业的配合下认定工伤的事实，但原告工伤认定结果恰恰系在原、被告间达成免责协议后，在被告配合的基础上形成的，双方协议第三、四项约定：“原告受伤不在上下班途中，企业不同意认定工伤，如果原告有能力使劳动局将此事认定工伤，被告企业予以配合。”从上述约定可以看出原告是不符合工伤认定条件的，但基于原、被告签订的企业免责协议，被告出于对员工的同情，隐瞒了原告受伤事实过程，并采取默认的态度才使原告顺利认定了工伤，并得到了相应的工伤赔偿款，故原、被告的行为已侵害了国家社会保障制度，损害了国家利益，应认定双方达成的免责协议无效，无效的协议依法自始不发生效力，故不存在原告诉请撤销协议的问题。另，关于原告在基于工伤认定有效的前提下，要求企业承担工伤赔偿责任的诉求，对此大石桥市劳动争议仲裁委员会已作出裁定认定了原告申请超过仲裁时效，并驳回了原告的请求，诉讼中，原告又未能提供新的证据予以证明，故对原告此项诉求本院不予支持。本院为公正及时解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定，

依照法律规定，合同相对人恶意串通，损害国家、集体或第三人利益订立的协议无效。本案原告在被告企业工作期间确有因交通事故受伤，并在企业的配合下认定工伤的事实，但原告工伤认定结果恰恰系在原、被告间达成免责协议后，在被告配合的基础上形成的，双方协议第三、四项约定：“原告受伤不在上下班途中，企业不同意认定工伤，如果原告有能力使劳动局将此事认定工伤，被告企业予以配合。”从上述约定可以看出原告是不符合工伤认定条件的，但基于原、被告签订的企业免责协议，被告出于对员工的同情，隐瞒了原告受伤事实过程，并采取默认的态度才使原告顺利认定了工伤，并得到了相应的工伤赔偿款，故原、被告的行为已侵害了国家社会保障制度，损害了

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1010号上诉人（原审原告）陈连柱，男。委托代理人黄家仁，营口市泰山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）大石桥市永顺铝业有限公司，住所地：大石桥市。法定代表人刘文烈，总经理。委托代理人杨宏，女，所在公司办公室主任。上诉人陈连柱因劳动争议纠纷一案，不服大石桥市人民法院作出的（2015）大博民初字第00133号民事判决，向本院提起上……