劳动争议 （2021）粤06民终6113号

本案系劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。章氏兄弟公司对原审判决第一项、第二项、第三项均未持异议，徐继红未在法定期间内提起上诉，视为其服判，本院对原审判决第一项、第二项、第三项迳行予以维持。就本案的争议问题具体评析如下：根据查明的情况，双方劳动关系系由于章氏兄弟公司将徐继红从南海西樵仓调至禅城南庄厂工作，徐继红不同意该调动，后离职并申请劳动仲裁。章氏兄弟公司上诉称对徐继红的调动基于疫情影响而实施的合理调配，并不存在擅自变更约定工作地点的情形，但对此章氏兄弟公司并未提供充分的证据予以证实。从章氏兄弟公司向徐继红发出的通知内容看，也未能反映调整后的具体工作岗位以及工作职责，也未能反映调岗后的薪酬待遇等情况。故对章氏兄弟公司上诉认为其调整工作岗位的行为合理的主张不予采信。因章氏兄弟公司未与徐继红协商一致即变更了徐继红的工作地点，且未予明晰其调整后的工作岗位及劳动报酬等待遇，原审认定章氏兄弟公司构成未按双方约定提供劳动条件并无不当。徐继红可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，主张解除劳动关系及要求支付经济补偿。原审确认章氏兄弟公司需向徐继红支付

本案系劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。章氏兄弟公司对原审判决第一项、第二项、第三项均未持异议，徐继红未在法定期间内提起上诉，视为其服判，本院对原审判决第一项、第二项、第三项迳行予以维持。就本案的争议问题具体评析如下：根据查明的情况，双方劳动关系系由于章氏兄弟公司将徐继红从南海西樵仓调至禅城南庄厂工作，徐继红不同意该调动，后离职并申请劳动仲裁。章氏兄弟公司上诉称对徐继红的调动基于疫情影响而实施的合理调配，并不存在擅自变更约定工作地点的情形，但对此章氏兄弟公司并未提供充分的证据予以证实。从章氏兄弟公司向徐继红发出的通知内容看，也未能反映调整后的具体工作岗位以及工作职责，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终6113号上诉人（原审被告）：佛山市章氏兄弟建材有限公司，住所地广东省佛山市禅城区南庄镇。法定代表人：吴迪。委托诉讼代理人：李晓雯，广东国龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：黎雪雁，广东国龙律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：徐继红，女，汉族，1976年10月27日出生，住四川省蓬安县。委托诉讼代理人：吴璧君，广东信广律师事务所律……