劳动争议 （2016）赣03民终566号

结合双方举证、质证及庭审查明的情况，归纳以下焦点：一、本案的用工主体问题。王进学虽起诉江西九建萍乡分公司和中鼎国际公司，但双方提交的劳动合同所证实的劳动者为王进学、用工单位为江西九建萍乡分公司，而中鼎国际公司的名称只是以印制的方式出现在合同的封面上，并非签字盖章，亦无其他证据证实王进学与中鼎国际公司存在事实上的劳动关系，故本案用工单位为江西九建萍乡分公司。根据双方签订的劳动合同及王进学被送回国的情况，一审法院确认王进学与江西九建萍乡分公司自2014年11月19日至2015年3月16日存在劳动关系。二、江西九建萍乡分公司是否违法解除劳动合同。江西九建萍乡分公司以王进学与其他员工打架斗殴为由将其辞退，王进学对此认为系自卫反应而非打架斗殴，且对江西九建萍乡分公司举证的处罚通知等材料均不知情。一审法院认为，根据查明的情况虽然可以确认王进学与其他员工存在矛盾，但并不能直接认定该矛盾即系双方合同中约定的打架斗殴行为，且江西九建萍乡分公司未就该事件处罚通知等有关材料是否向王进学送达进行举证，亦无证据证实王进学当时已知晓处罚通知的内容，其不向王进学通知到位的方式剥夺了王进学进行抗辩的权利，亦不能确认该

结合双方举证、质证及庭审查明的情况，归纳以下焦点：一、本案的用工主体问题。王进学虽起诉江西九建萍乡分公司和中鼎国际公司，但双方提交的劳动合同所证实的劳动者为王进学、用工单位为江西九建萍乡分公司，而中鼎国际公司的名称只是以印制的方式出现在合同的封面上，并非签字盖章，亦无其他证据证实王进学与中鼎国际公司存在事实上的劳动关系，故本案用工单位为江西九建萍乡分公司。根据双方签订的劳动合同及王进学被送回国的情况，一审法院确认王进学与江西九建萍乡分公司自2014年11月19日至2015年3月16日存在劳动关系。二、江西九建萍乡分公司是否违法解除劳动合同。江西九建萍乡分公司以王进学与其他员工打架斗殴为由将其辞

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终566号上诉人（原审原告）：王进学，男，1975年7月8日出生，汉族，住河南省平顶山新华区。被上诉人（原审被告）：江西省第九建筑工程有限公司萍乡分公司，住所地江西省萍乡市经济开发区昌萍街都市华城A栋，统一社会信用代码360301220000922。法定代表人：陈远初。委托诉讼代理人：欧毅哲，江西天艺律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈小……