劳动争议 （2016）豫11民终1240号

原告与被告同益劳务公司签订的劳动合同，真实有效，法院予以确认。自2013年8月1日至2015年7月31日，原告与被告同益劳务公司之间为劳动关系，应当由被告同益劳务公司应当为原告缴纳各项社保费用。原告与被告同益劳务公司在合同期限届满后没有续约，即从2015年7月31日后，双方之间的劳动关系已经自然解除。从2015年8月1日起，原告继续在被告三五一五公司工作至2015年10月6日，在这期间原告与被告三五一五公司之间存在劳动关系，应由被告三五一五公司为原告缴纳社保费用。现原告要求解除与被告三五一五公司之间的劳动关系，被告三五一五公司同意，法院予以准许。由于被告同益劳务公司及三五一五公司均未为原告缴纳社保费用，应当向原告支付经济补偿金。按照被告同益劳务公司与被告三五一五公司签订的劳务派遣协议约定，由应当支付给劳务人员的经济补偿金和赔偿金，由被告三五一五公司负担，因此，应当由被告三五一五公司支付原告经济补偿金9371.17元（3748.47元×2.5个月）。原告主张的自2007年10月至2013年元月以孙娜的名字在被告三五一五公司工作的期间的社保费，原告自称借用孙娜的身份证到被告处工作，孙娜并不

原告与被告同益劳务公司签订的劳动合同，真实有效，法院予以确认。自2013年8月1日至2015年7月31日，原告与被告同益劳务公司之间为劳动关系，应当由被告同益劳务公司应当为原告缴纳各项社保费用。原告与被告同益劳务公司在合同期限届满后没有续约，即从2015年7月31日后，双方之间的劳动关系已经自然解除。从2015年8月1日起，原告继续在被告三五一五公司工作至2015年10月6日，在这期间原告与被告三五一五公司之间存在劳动关系，应由被告三五一五公司为原告缴纳社保费用。现原告要求解除与被告三五一五公司之间的劳动关系，被告三五一五公司同意，法院予以准许。由于被告同益劳务公司及三五一五公司均未为原告缴纳

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终1240号上诉人（原审原告）：马四梅，女，汉族，1970年3月4日出生。委托代理人：于开芳，漯河市召陵区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：际华三五一五皮革皮鞋有限公司。法定代表人：范子坤，该公司董事长。委托代理人：沈保刚，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：漯河市同益劳务派遣有限公司。法定代表人：邓河刚，该公司执行董……