劳动争议 （2019）鲁0102民初5002号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 独生子女费不属于劳动报酬的范畴，且被告某公司亦对此提出时效抗辩，故原告王某某要求某公司支付独生子女费，申请仲裁的时效为一年。 本案中，王某某于2013年5月在某公司退休，后于2019年5月8日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 其仲裁时效确已经过，故本院对该诉讼请求不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，由原告王某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费人民币10元，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长 陈昭新 人民陪审员 刘 蕊 人民陪审员 田相瑞 二〇一九年十二月三日 书 记 员 魏凯欣
摘要
王某某与某某有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0102民初5002号 原告王某某，男，1958年出生，汉族，住济南市。 被告某有限责任公司，住所地山东省济南市。 法定代表人王好学，总经理。 委托诉讼代理人李娜，山东德衡（济南）律师事务所律师。 原告王某某与被告某有限责任公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 原告王某某、被告某公司的……