劳动争议 （2016）浙07民终5008号

职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇。原告入职未满一个月，工伤构成十级伤残，应享受的工伤医疗待遇为：1、停工留薪期工资12000元（6个月×2000元/月），原告康复治疗终结时间为2014年9月9日，认定停工留薪期6个月；2、一次性伤残补助金14000元（7个月×2000元/月），按原告工资计发7个月；3、一次性工伤医疗补助金7418.84元（2个月×3709.42元/月），按原告离职时上年度即2013年全省在岗职工月平均工资（3709.42元/月）计发2个月；4、一次性伤残就业补助金7418.84元（2个月×3709.42元/月），按原告离职时上年度即2013年全省在岗职工月平均工资（3709.42元/月）计发2个月；5、住院伙食补助费800元，按原告诉请的20元/天计算；6、住院护理费5302元，按原告诉请的132.55元/天计算；7、交通费2000元，按原告就医情况酌定。以上合计48939.68元。原告伤残鉴定费600元，应由被告承担。原告主张工资按照4100元/月计算，因未提供证据证明，结合被告工资发放清单，认定为2000元/月。原告治疗终结后已自行离职，现以被告不足额缴

职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇。原告入职未满一个月，工伤构成十级伤残，应享受的工伤医疗待遇为：1、停工留薪期工资12000元（6个月×2000元/月），原告康复治疗终结时间为2014年9月9日，认定停工留薪期6个月；2、一次性伤残补助金14000元（7个月×2000元/月），按原告工资计发7个月；3、一次性工伤医疗补助金7418.84元（2个月×3709.42元/月），按原告离职时上年度即2013年全省在岗职工月平均工资（3709.42元/月）计发2个月；4、一次性伤残就业补助金7418.84元（2个月×3709.42元/月），按原告离职时上年度即2013年全省在岗职工月平均工资（

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终5008号上诉人（原审被告）：浦江县康峰水晶有限公司，住所地：浙江省浦江县浦南街道体育场东路54号。法定代表人：谢峰枫。委托代理人：张伟成，男，1975年11月1日出生，汉族，住浙江省浦江县。被上诉人（原审原告）：申鑫，男，1996年2月29日出生，汉族，住云南省昭通市镇雄县。上诉人浦江县康峰水晶有限公司为与被上诉人申鑫劳动争议一案，……