劳动争议 （2021）豫10民终122号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告黄六志及被告富兴公司均确认尚欠原告黄六志2019年12月份工资3185元未付，被告富兴公司应当依法支付。根据原告黄六志在被告富兴公司工作年限及月工资（劳动关系解除前十二个月的平均工资），被告富兴公司依法应支付原告黄六志五个半月工资即29310.9元（5329.25元/月×5.5个月）作为经济补偿。原告黄六志诉讼请求的11个月双倍工资，因超过诉讼时效且被告富兴公司也不认可，难以支持。关于社保费用的缴纳问题，该问题非民事审判范围，依法应由社保行政部门处理，原告黄六志庭审中也已明确表示于本案中对此不再主张，原告黄六志可依法另行解决。原告黄六志诉讼请求的加班费等其他诉讼请求，依据不足，难以支持。依法判决：一、被告长葛市富兴汽配有限公司于本判决生效后十日内支付原告黄六志工资3185元及经济补偿29310.9元；二、驳回原告黄六志的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取计5元，由被告长葛市富兴汽配有限公司负担。二审中，黄六志提交的打卡记录、签到表证据虽不完整，亦未经富兴公司盖章确认，但结合案件其他证据，可以初步反映加班

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告黄六志及被告富兴公司均确认尚欠原告黄六志2019年12月份工资3185元未付，被告富兴公司应当依法支付。根据原告黄六志在被告富兴公司工作年限及月工资（劳动关系解除前十二个月的平均工资），被告富兴公司依法应支付原告黄六志五个半月工资即29310.9元（5329.25元/月×5.5个月）作为经济补偿。原告黄六志诉讼请求的11个月双倍工资，因超过诉讼时效且被告富兴公司也不认可，难以支持。关于社保费用的缴纳问题，该问题非民事审判范围，依法应由社保行政部门处理，原告黄六志庭审中也已明确表示于本案中对此不再主张，原告黄六志可依法

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终122号上诉人（原审原告）：黄六志，男，汉族，1972年8月3日生，住重庆市潼南县。委托诉讼代理人：王彬彬，长葛市法律援助中心指派葛天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长葛市富兴汽配有限公司，住所地长葛市坡胡镇西杨工业区。法定代表人：杨志峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：许文生，长葛市公平法律服务……