劳动争议 （2019）黔03民终6930号

王昌喜与顶津公司之间的劳动合同约定了对王昌喜实行不定时工作制，《中华人民共和国劳动法》第三十六条及第三十八条规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。及用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但第三十九条亦规定“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。本案中，顶津公司对销售岗位实行不定时工作制得到相关部门的批准，故劳动合同中双方对王昌喜工作岗位的工时制的约定合法。根据《工资支付暂行规定》第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或

王昌喜与顶津公司之间的劳动合同约定了对王昌喜实行不定时工作制，《中华人民共和国劳动法》第三十六条及第三十八条规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。及用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但第三十九条亦规定“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。本案中，顶津公司对销售岗位实行不定时工作制得到相关部门的批准，故劳动合同中双方对王昌喜工作岗位的工时制的约定合

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终6930号上诉人（原审原告）：王昌喜，男，汉族，1989年2月27日出生，住贵州省金沙县。委托诉讼代理人：龚建和，系贵州宣典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆顶津食品有限公司，住所地:重庆经济技术开发区丹龙路**。法定代表人：黎振宜，系该公司董事长。委托诉讼代理人：孙仲春，系重庆志和智律师事务所律师。上诉人王昌喜因与被上诉人重……