劳动争议 （2015）三中民终字第01766号

熙琳珠宝公司上诉主张华建飞没有到岗工作，但没有提交充分证据予以证明。熙琳珠宝公司工作人员在《离职交接单》中注明“欠8月、9月两个月工资”。一审法院分析上述事实，认定熙琳珠宝公司欠付华建飞2013年8月、9月两个月工资，理由正当，本院予以确认。一审法院计算华建飞工资数额正确，本院亦予以确认。熙琳珠宝公司关于无需支付华建飞2013年8月、9月工资的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。因熙琳珠宝公司欠付华建飞工资，华建飞与熙琳珠宝公司办理离职手续并交接了工作。一审法院据此认定双方协商一致解除劳动合同，且华建飞服从一审判决，本院不持异议。熙琳珠宝公司关于华建飞主动离职的上诉主张，明显与事实相悖，本院不予支持。熙琳珠宝公司关于无需支付解除劳动合同经济补偿金的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，熙琳珠宝公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京市熙琳璀璨珠宝有限公司负担5元（已交纳），由华建飞负担5元（

熙琳珠宝公司上诉主张华建飞没有到岗工作，但没有提交充分证据予以证明。熙琳珠宝公司工作人员在《离职交接单》中注明“欠8月、9月两个月工资”。一审法院分析上述事实，认定熙琳珠宝公司欠付华建飞2013年8月、9月两个月工资，理由正当，本院予以确认。一审法院计算华建飞工资数额正确，本院亦予以确认。熙琳珠宝公司关于无需支付华建飞2013年8月、9月工资的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。因熙琳珠宝公司欠付华建飞工资，华建飞与熙琳珠宝公司办理离职手续并交接了工作。一审法院据此认定双方协商一致解除劳动合同，且华建飞服从一审判决，本院不持异议。熙琳珠宝公司关于华建飞主动离职的上诉主张，明显与事实相悖，本院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01766号上诉人（原审原告、被告）北京市熙琳璀璨珠宝有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场北路8号院3号楼17层05-2005。法定代表人袁忠，总经理。委托代理人付星，男，1981年4月2日出生。被上诉人（原审被告、原告）华建飞，男，1975年4月2日出生。委托代理人杨尚英，北京市安悦律师事务所律师。上诉人北京市熙琳璀璨珠宝有限公司……