劳动争议 （2020）黔04民终1648号

本案的争议焦点为华印公司拖欠陈丽工资的金额如何确定。本案中，华印公司认可存在拖欠陈丽5个月工资的事实，但认为《劳动合同书》上约定的每月6000元的工资并非固定底薪，还应结合陈丽这5个月的出勤情况计算，扣减后实际拖欠的金额为23505.2元。本院认为，陈丽在华印公司任业务经理一职，考虑其工作性质和陈丽在辞职前一年即2019年的工作出勤均为满勤，打卡记录并不能充分完全体现陈丽的真实工作状况，再加之2020年1月至3月新冠肺炎疫情的影响结合双方签订的《劳动合同书》，陈丽的工资由基本工资、加班工资、岗位津贴、社保费用构成，约定数额为6000元，该约定应该认定为双方对于底薪的约定，且华印公司提交的微信聊记录证明陈丽工资中还应加上业务提成，华印公司提交的工资册也足以证明陈丽所领取的工资基本高于6000元。故现华印公司仅以陈丽考勤不足为由而拒绝按合同约定的每月6000元支付所拖欠的工资的主张，本院不予支持。因此，华印公司应当按照与陈丽的《劳动合同书》中的约定，按每月6000元支付所拖欠的工资共计30000元。另华印公司主张陈丽至今未完成交接手续，导致其所负责对接的客户40万余元的款项未收回，给华印公

本案的争议焦点为华印公司拖欠陈丽工资的金额如何确定。本案中，华印公司认可存在拖欠陈丽5个月工资的事实，但认为《劳动合同书》上约定的每月6000元的工资并非固定底薪，还应结合陈丽这5个月的出勤情况计算，扣减后实际拖欠的金额为23505.2元。本院认为，陈丽在华印公司任业务经理一职，考虑其工作性质和陈丽在辞职前一年即2019年的工作出勤均为满勤，打卡记录并不能充分完全体现陈丽的真实工作状况，再加之2020年1月至3月新冠肺炎疫情的影响结合双方签订的《劳动合同书》，陈丽的工资由基本工资、加班工资、岗位津贴、社保费用构成，约定数额为6000元，该约定应该认定为双方对于底薪的约定，且华印公司提交的微信聊

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔04民终1648号上诉人（原审原告）：贵州华印智能包装有限公司，住所地：贵州省安顺市普定县经济开发区**标准厂房。统一社会信用代码：91520422MA6DQE48OM。法定代表人：杨涛，系公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：张炳炎，男，1993年3月12日生，汉族，贵州省凯里市人，住凯里市。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：陈丽……