劳动争议 （2017）冀04民终1681号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案原告赵全明向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动争议事项与本案庭审中变更的诉讼请求属于独立的诉讼请求，且二者之间具有可分性。因劳动争议案件属于仲裁前置程序，故原告应先行对其变更诉讼请求进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。而原告并未对其变更的诉讼请求申请劳动仲裁，故原告变更的诉讼请求，本院应予驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条和《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，裁定驳回赵全明的起诉。本院认为，本案赵全明请求事项在起诉前已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该争议已进行了诉前必经的劳动争议仲裁程序。赵全明虽在一审时变更了诉讼请求，但变更后的诉讼请求属于其申请劳动争议仲裁时的请求内容。故一审以赵全明变更的诉讼请求未经劳动仲裁前置程序为由裁定驳回起诉不
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案原告赵全明向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动争议事项与本案庭审中变更的诉讼请求属于独立的诉讼请求，且二者之间具有可分性。因劳动争议案件属于仲裁前置程序，故原告应先行对其变更诉讼请求进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。而原告并未对其变更的诉讼请求申请劳动仲裁，故原告变更的诉讼请求，本院应予驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀04民终1681号上诉人（原审原告）：赵全明，男，1935年9月18日出生，汉族，住河北省磁县。委托诉讼代理人：杨庆红，河北盈科律师事务所律师。委托诉讼代理人：张琳琳，河北盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冀中能源峰峰集团有限公司，住所地：河北省邯郸市峰峰矿区太中路2号。法定代表人：陈亚杰，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：水利部海……