劳动争议 （2014）二中民一终字第0031号

原告系被告公司的员工，双方的劳动关系应依法受到保护。关于原告要求支付2011年、2012年带薪年休假工资的请求，原告于2011年7月到被告公司工作，2011年原告连续工作未满一年，不符合享受带薪年休假的条件。被告公司于2012年7月30日至8月3日全公司统一休带薪年假，应认定被告已经安排原告休带薪年休假5天。原告的该项请求，不予支持。关于要求支付经济补偿金的请求，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。现被告已经履行了缴纳社会保险费的法定义务，自2013年1月，原告的社会保险缴费基数已由社会保险经办机构确定，现原告并无证据证实被告缴纳的社会保险费不足额，因此原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金不符合法定条件，原告的该项诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决：驳回原告任福珍的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由原告任福珍负担。上诉人任福珍上诉请求：撤销原审法院判决，改判被上诉人支付上诉人经济补偿金6280元，支付上诉人2011年和2012年年假工资2852元；诉讼费由被上诉人承担。主要理由：原审

原告系被告公司的员工，双方的劳动关系应依法受到保护。关于原告要求支付2011年、2012年带薪年休假工资的请求，原告于2011年7月到被告公司工作，2011年原告连续工作未满一年，不符合享受带薪年休假的条件。被告公司于2012年7月30日至8月3日全公司统一休带薪年假，应认定被告已经安排原告休带薪年休假5天。原告的该项请求，不予支持。关于要求支付经济补偿金的请求，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。现被告已经履行了缴纳社会保险费的法定义务，自2013年1月，原告的社会保险缴费基数已由社会保险经办机构确定，现原告并无证据证实被告缴纳的社

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0031号上诉人（原审原告）任福珍，女，1976年10月1日出生，汉族，无职业。委托代理人杜文文，天津善时律师事务所律师。被上诉人（原审被告）英昌乐器（中国）有限公司，住所地天津市东区崔家码头村东。法定代表人徐唱焕，董事长。委托代理人金太顺，天津君荐律师事务所律师。上诉人任福珍因劳动争议一案，不服天津市东丽区人民法院于2013年9月……