劳动争议 （2016）川04民终1257号

劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定行使劳动合同任意解除权的，都应当告知四川智源物流有限公司，否则不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的条件。周敏未告知四川智源物流有限公司于2015年1月10日自行离开公司，故周敏要求四川智源物流有限公司支付经济补偿金的请求不予支持。该法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。根据以上规定，四川智源物流有限公司收取周敏履约保证金、油卡和工作服押金的行为是违规的，周敏要求四川智源物流有限公司退还履约保证金30000元及退还油卡和工作服押金1460元的请求予以支持。周敏在庭审过程中撤回了要求四川智源物流有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额200000元的请求，是周敏行使处分权的行为，不违反法律规定，不予干预。依据《中华

劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定行使劳动合同任意解除权的，都应当告知四川智源物流有限公司，否则不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的条件。周敏未告知四川智源物流有限公司于2015年1月10日自行离开公司，故周敏要求四川智源物流有限公司支付经济补偿金的请求不予支持。该法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川04民终1257号上诉人（原审被告）：四川智源物流有限公司。住所地：四川省攀枝花市仁和区渡仁西线田房箐。法定代表人：刘桂兰，该公司董事长。委托诉讼代理人：张亮，四川民慷律师事务所律师。委托诉讼代理人：熊勇，四川民慷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周敏，男，汉族，1978年11月1日出生，住四川省内江市东兴区。委托诉讼代理人：陈奎，四川……