劳动争议 （2016）苏09民终3182号

（一）关于严桂龙的申请仲裁有无超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”就本案而言，严桂龙认为，2006年在原盐城水泥制品厂期间经营水泥方桩生意，其与王乃文之间是个人合伙关系。其在（2010）亭兴民初字第0161号天隆公司诉严桂龙返还不当得利纠纷一案的辩称意见、举证证明目的，及（2012）亭民初字第4084号天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案的辩称意见、举证证明目的，亦坚持这一观点。一审法院2013年11月28日作出的（2012）亭民初字第4084号民事判决认定，严桂龙与天隆公司之间系劳动关系，严桂龙应当将所收取的沿海公司、施某的货款返还天隆公司，并在判决书中明确严桂龙辩称的所收货款均用于支付公司应付的材料款和工人工资的意见与本案无关，不予理涉。因此严桂龙于2013年12月11日向亭湖仲裁委提起劳动仲裁，没有超出仲裁申请时效。（二）关于严桂龙的工资标准。天隆公司作为用人单位辩称“双方账目已经结清，不差欠工资”，但未能提交工资发放凭证、工资表，或者会计账簿、原始凭

（一）关于严桂龙的申请仲裁有无超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”就本案而言，严桂龙认为，2006年在原盐城水泥制品厂期间经营水泥方桩生意，其与王乃文之间是个人合伙关系。其在（2010）亭兴民初字第0161号天隆公司诉严桂龙返还不当得利纠纷一案的辩称意见、举证证明目的，及（2012）亭民初字第4084号天隆公司诉严桂龙劳动争议纠纷一案的辩称意见、举证证明目的，亦坚持这一观点。一审法院2013年11月28日作出的（2012）亭民初字第4084号民事判决认定，严桂龙

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终3182号上诉人（原审被告）：盐城天隆新型建材有限公司，住所地盐城市亭湖区人民北路399号。法定代表人：王乃文，该公司董事长。委托诉讼代理人：王亚莉，江苏大直律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜烨，江苏大直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：严桂龙，男，1975年11月17日出生，汉族，居民，住盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：杨小飞，江……