人事争议 （2021）辽04民终273号

本案原告周爱君与被告抚顺市第四十二中学发生争议的起源是教师职称评定工作，原告周爱君认为该校教师职称评定活动不公平，其本人的权益受到损害，本单位未能解决，进而就该问题先后向有关部门反映，以寻求解决问题，脱岗4日6小时。对原告周爱君脱岗行为应否扣发工资，应考虑当时的实际情况：一是有关部门接待来访者均设定在法定工作时间，原告周爱君反映问题只能在工作时间进行；二是因反映问题时间与工作时间相冲突，故原告周爱君每次前往相关部门前均向被告履行了请假手续，递交了书面请假申请，因此不能认定原告周爱君擅自脱岗；三是开展教师职称评定工作因涉及本校教职员工切身利益，极易引发个别教职员工不满，故其评选活动应公开、公正、透明，应当公布监督电话、监督信箱等广泛接受本校教职员工及社会监督，而被告抚顺市第四十二中学未能举证证明对教师职称评定活动公布监督电话、监督信箱。所以，原告周爱君对该校教师职称评定活动不满，请假前往有关部门反映情况，从监督该校教师职称评定活动是否公平考虑，被告在确认原告周爱君未耽误正常的教学工作的前提下应予准假，如不予以准假，也应通过提供监督电话、监督信箱等引导原告周爱君以电话、信涵等其他正当方式反

本案原告周爱君与被告抚顺市第四十二中学发生争议的起源是教师职称评定工作，原告周爱君认为该校教师职称评定活动不公平，其本人的权益受到损害，本单位未能解决，进而就该问题先后向有关部门反映，以寻求解决问题，脱岗4日6小时。对原告周爱君脱岗行为应否扣发工资，应考虑当时的实际情况：一是有关部门接待来访者均设定在法定工作时间，原告周爱君反映问题只能在工作时间进行；二是因反映问题时间与工作时间相冲突，故原告周爱君每次前往相关部门前均向被告履行了请假手续，递交了书面请假申请，因此不能认定原告周爱君擅自脱岗；三是开展教师职称评定工作因涉及本校教职员工切身利益，极易引发个别教职员工不满，故其评选活动应公开、公正、

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽04民终273号上诉人（原审被告）：抚顺市第四十二中学，住所地：抚顺市望花区盖县街3号。法定代表人：谭胤，该校校长。委托诉讼代理人：刘曼，辽宁天威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周爱君，女，1967年2月5日出生，汉族，住抚顺市新抚区。委托诉讼代理人：刘俐，辽宁程众律师事务所律师。委托诉讼代理人：季航萱，辽宁程众律师事务所律师。上诉人抚……