劳动争议 （2015）德中民终字第385号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告郑清平在工作期间受伤，依法被认定为工伤十级，原告没有给被告缴纳工伤保险，原告应按工伤保险待遇项目和标准支付给被告郑清平相关费用。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补
摘要
《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告郑清平在工作期间受伤，依法被认定为工伤十级，原告没有给被告缴纳工伤保险，原告应按工伤保险待遇项目和标准支付给被告郑清平相关费用。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德中民终字第385号上诉人（原审原告）：德州市胜佳工贸有限公司，住所地：德州市德城区天衢工业园。法定代表人：邓卫，经理。委托代理人：陈勇，德州开发大明镜法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：郑清平。上诉人德州市胜佳工贸有限公司、郑清平因劳动争议一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2013）德城民初字第1055号民事判决，向本院提起上诉。本……