劳动争议 （2014）穗番法民初字第1404、1454号

雅逸公司未能提供入职材料等证据证实高敦勇的入职时间，应就此承担举证不能的不利后果，结合高敦勇提供的劳动合同复印件、工衣收据等证据，本院对高敦勇关于2009年10月29日入职雅逸公司的主张予以采信。二、书面劳动合同期满时间：2013年9月30日。三、劳动者的工作岗位：保安。四、解除劳动关系的时间和原因：雅逸公司主张双方于2013年9月30日协商一解除劳动关系，并就该主张向本院提交了以下证据：1、显示有高敦勇签名的解除劳动关系协议书，内容显示有“……甲、乙双方就解除劳动关系事宜，经平等协商后，自愿达成如下一致协议：一、乙方因自身原因，同意于2013年9月30日与甲方解除劳动关系。二、甲方在2013年9月30日向乙方一次性支付解除劳动关系的所有费用共计人民币30000元（大写：叁万元整）。三、甲方除支付上述款项外，不再向乙方承担基于劳动关系产生的其它任何经济责任。乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，今后不得就劳动争议事宜向甲方主张任何权利，放弃对甲方的一切追偿权。双方已经了结所有的劳动权利义务，以后双方互不追究……”；2、收据，内容显示有“……今收到广州市雅逸物业管理服务有限公司支付解除劳动关

雅逸公司未能提供入职材料等证据证实高敦勇的入职时间，应就此承担举证不能的不利后果，结合高敦勇提供的劳动合同复印件、工衣收据等证据，本院对高敦勇关于2009年10月29日入职雅逸公司的主张予以采信。二、书面劳动合同期满时间：2013年9月30日。三、劳动者的工作岗位：保安。四、解除劳动关系的时间和原因：雅逸公司主张双方于2013年9月30日协商一解除劳动关系，并就该主张向本院提交了以下证据：1、显示有高敦勇签名的解除劳动关系协议书，内容显示有“……甲、乙双方就解除劳动关系事宜，经平等协商后，自愿达成如下一致协议：一、乙方因自身原因，同意于2013年9月30日与甲方解除劳动关系。二、甲方在2013

广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2014）穗番法民五初字第1404、1454号原告广州市雅逸物业管理服务有限公司〔（2014）穗番法民五初字第1454号案被告〕。法定代表人罗结辉，职务：总经理。委托代理人陈凤满，广东誉满律师事务所律师。委托代理人蔡文杰，广东誉满律师事务所实习人员。被告高敦勇〔（2014）穗番法民五初字第1454号案原告〕。委托代理人聂子建，广东南冠律师事务律师。广州……