劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5678号

何秀梅、尤特新材料公司之间存在劳动关系，双方对此无异议，原审法院予以确认。关于何秀梅的月平均工资数额问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”何秀梅主张尤特新材料公司以银行转账和现金方式支付工资，其月平均工资为2500元。对此，尤特新材料公司有异议，提出其仅以银行转账的方式发放何秀梅的工资。现何秀梅不但未能提供证据证明尤特新材料公司以现金方式支付部分工资，相反根据何秀梅自己提供的工资卡银行流水记录，印证了尤特新材料公司的抗辩，由此何秀梅应承担举证不能的后果。据此，原审法院认定尤特新材料公司以银行转账方式发放何秀梅的工资，在事故发生前一年何秀梅月平均工资为2095.13元。关于尤特新材料公司抗辩何秀梅入职时主动申请不购买社保并自愿承担责任，故其不应承担工伤赔偿责任的问题。根据《工伤保险条例》第二条第二款：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会

何秀梅、尤特新材料公司之间存在劳动关系，双方对此无异议，原审法院予以确认。关于何秀梅的月平均工资数额问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”何秀梅主张尤特新材料公司以银行转账和现金方式支付工资，其月平均工资为2500元。对此，尤特新材料公司有异议，提出其仅以银行转账的方式发放何秀梅的工资。现何秀梅不但未能提供证据证明尤特新材料公司以现金方式支付部分工资，相反根据何秀梅自己提供的工资卡银行流水记

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5678号上诉人（原审被告）：广州市尤特新材料有限公司。法定代表人：黄德燕，总经理。委托代理人：蒋泽用，北京市中伦文德（广州）律师事务所律师。委托代理人：王赞，该公司职员。被上诉人（原审原告）：何秀梅。委托代理人：张钦华，广东粤邦律师事务所律师。委托代理人：朱志辉，广东粤邦律师事务所律师。上诉人广州市尤特新材料有限公司（以下简称……