工伤保险待遇纠纷 （2014）长民终字第00133号

本案的争议焦点是：如何确定被上诉人常振国的月缴费工资。针对争议焦点本院评判如下：通过庭审查明的事实证明上诉人山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司在工伤保险机构为职工缴纳工伤保险费不是依照本人实际工资来缴纳，而是均按照统筹地区职工平均工资来缴纳。做为上诉人单位的职工，被上诉人常振国的月缴费工资也是按照此数额来交，即月缴费工资为3325元。依照《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资就是指职工因工伤遭受事故伤害前12个月平均缴费工资，故一审法院依照该数据来计算被上诉人的一次性伤残就业补助金并无不当，故该上诉理由不能成立，本院不予支持。另通过庭审查明被上诉人合同工资为1600元，但受伤前12个月实际平均工资为1755元，一审法院依照实际工资来计算被上诉人的停工留薪期工资并无不当。被上诉人构成七级伤残，护理费客观存在，故上诉人该理由不合理，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律得当，判决正确，应予以维持。基此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司承担。本

本案的争议焦点是：如何确定被上诉人常振国的月缴费工资。针对争议焦点本院评判如下：通过庭审查明的事实证明上诉人山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司在工伤保险机构为职工缴纳工伤保险费不是依照本人实际工资来缴纳，而是均按照统筹地区职工平均工资来缴纳。做为上诉人单位的职工，被上诉人常振国的月缴费工资也是按照此数额来交，即月缴费工资为3325元。依照《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资就是指职工因工伤遭受事故伤害前12个月平均缴费工资，故一审法院依照该数据来计算被上诉人的一次性伤残就业补助金并无不当，故该上诉理由不能成立，本院不予支持。另通过庭审查明被上诉人合同工资为1600元，但受伤前12个月实际平均

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民终字第00133号上诉人（原审原告）山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司。法定代表人张珍方，任董事长。委托代理人靳鹏飞，山西振坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常振国，男。委托代理人石耀忠，山西光耀律师事务所律师。上诉人山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服山西省长治县人民法院（2013）长民初字第493号民事判决，向……