劳动争议 （2016）辽01民终5048号

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司庭审时承认拖欠王新刚2013年春运期间工资13,200元，对于辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司提出应扣除王新刚交通肇事损失7500元的抗辩，因无事实和法律依据，该院不予采纳。关于王新刚提出要求辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，因王新刚庭审时已认可与辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司的关联企业辽宁东亚旅游集散旅行社有限公司签订了《驾驶员临时用工合同》，故对王新刚的该项诉讼请求，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、被告辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王新刚拖欠的工资人民币13,200元；二、驳回原告王新刚、被告辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司其他诉讼请求及抗辩。案件受理费人民币10元，由被告辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司负担。宣判后，辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司不服原审法院判决，向本院提出上诉称：因春运期间肇事原因，经王新刚本人同意，公司共为其垫付两次肇事款7500元，不同意向王新刚支付拖欠

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司庭审时承认拖欠王新刚2013年春运期间工资13,200元，对于辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司提出应扣除王新刚交通肇事损失7500元的抗辩，因无事实和法律依据，该院不予采纳。关于王新刚提出要求辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，因王新刚庭审时已认可与辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司的关联企业辽宁东亚旅游集散旅行社有限公司签订了《驾驶员临时用工合同》，故对王新刚的该项诉讼请求，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、被告辽宁天涌旅游汽车客

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终5048号上诉人(原审被告）：辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：富强，该公司经理。委托代理人：廖朋志，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王新刚。上诉人辽宁天涌旅游汽车客运租赁有限公司因与被上诉人王新刚劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民四初字第01410号民事判决，向本院提起上诉……